Musterschreiben
Widerspruch gegen die Besoldung: Antrag auf amtsangemessene Alimentation
Hältst du deine Besoldung für zu niedrig, musst du das zeitnah geltend machen, sonst gibt es bei einer späteren Korrektur meist keine Nachzahlung. Mit diesem Muster legst du Widerspruch für das laufende Jahr ein.
Warum Beamte jedes Jahr Widerspruch einlegen
Die Besoldung muss nach Art. 33 Abs. 5 des Grundgesetzes amtsangemessen sein. Das Bundesverfassungsgericht hat in mehreren Entscheidungen festgestellt, dass Besoldungsgesetze einzelner Länder diesen Maßstab verfehlt haben, unter anderem im Beschluss vom 4. Mai 2020 (2 BvL 4/18) zur Berliner Richterbesoldung.
Der Haken: Eine rückwirkende Korrektur muss der Gesetzgeber in der Regel nur für diejenigen vornehmen, die sich zeitnah gegen ihre Besoldung gewehrt haben. Wer erst nach einem Urteil aktiv wird, geht für die Vergangenheit meist leer aus. Gewerkschaften und Verbände raten deshalb, Antrag und Widerspruch noch im laufenden Kalenderjahr zu stellen, also spätestens bis zum 31. Dezember.
Vorher prüfen: Verzichtet dein Dienstherr auf Widersprüche?
Einige Dienstherren haben erklärt, dass Ansprüche auch ohne Widerspruch gewahrt bleiben, oder sie haben die Einrede der Verjährung für bestimmte Jahre ausgeschlossen. Ob das bei dir gilt, erfährst du bei deiner Gewerkschaft, deinem Berufsverband oder im Rundschreiben deiner Bezügestelle. Liegt keine solche Erklärung vor, ist das Schreiben der sichere Weg.
So gehst du vor
- Schreiben an deine Dienststelle oder die zuständige Bezügestelle richten, nicht an das Ministerium.
- Den Eingang noch im selben Jahr nachweisbar machen, zum Beispiel per Eingangsstempel oder Einschreiben.
- Um Ruhen des Verfahrens bitten, damit nicht vorschnell ablehnend entschieden wird. Kommt trotzdem ein ablehnender Bescheid, gilt die darin genannte Klagefrist.
- Den Widerspruch jedes Jahr wiederholen, solange die Frage nicht geklärt ist.
Wie sich deine Besoldung im Vergleich zu anderen Ländern entwickelt hat, zeigt der Besoldungsvergleich.
Stand: Oktober 2026. Das Musterschreiben ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind die Tarifverträge und Gesetze in ihrer jeweils geltenden Fassung.